急诊重症学科带头人 浙江某三乙公立综合医院急聘 可视频面试

面议 浙江 10年以上 本科 全职
丁香猎头 2020-11-30 更新 2021-01-16 截止

急诊重症学科带头人 浙江某三乙公立综合医院急聘

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职位亮点
五险一金 提供住宿 事业编制 解决户口
职位描述
招聘单位:浙江某三乙公立综合医院(必须要入编)
①单位情况:
本院占地面积60亩,医疗综合楼建筑面积近7万平方米,核定床位730张,职工830余人,高级职称149人、硕博士71名,国家、省、市各类优秀人才近40名。2019年,医院门、急诊近79万人次,住院病人3.3万人次,各类手术近8千台次,三、四类手术占比21.03%,业务收入5.2亿。拥有西门子1.5T核磁共振、飞利浦DSA、GE螺旋CT等先进设备
②ICU 科室情况(副主任目前是副高,43岁):
独立科室,成立于2007年,开放床位16张;医生团队6名,副高4名,中级1名,初级1名。其中硕士以上学历2名,科内6名成员已获得重症医学专科资质培训证书(5C);护理团队20名,中级4名,初级19名。所有医师均曾在省级医院ICU进修培训半年以上。科室年住院量约500人次,年出院量约250人次,科室业务收入近1000万。
③急诊科 情况(副科主任目前是副高,42岁):
独立科室,成立于1989年,开放床位6张;医生团队14名,副高2名,中级7 名,初级5名 ;护理团队16名,副高1名,中级2名,初级13名。2019年急诊内科接诊约3.7万余人次,是120急救分中心。

招聘岗位:急诊重症学科带头人1位
招聘原因:医院欲成立急危重症中心
招聘要求:
1、第一学历必须是统招本科,正高最佳,近5年一直在三级医院工作,急诊/ICU从业经验不低于10年,且目前在三级医院担任科室管理职务(科主任/副主任),有三甲医院进修半年及以上时间且取得结业证,擅长急危重症方向业务及科室管理
2、44周岁以内
3、必须要调档入编落户(现档案必须在三级医院,档案千万不能被现单位卡住,不能重建档案)

一经录用,纳入正式的事业单位编制+落户,提供以下待遇:
1、协调解决医疗背景的家属工作(具体看专业范围,如是需求人才可入编,非引进专业都是统一的合同制),小孩到当地就学(初二第二学期之前);
2、享受政府+医院的人才引进激励政策;
3、引进人才可约定年薪制,保障过渡3年,具体面议;
4、外地来院工作,前期没有住房,单位提供2年过渡性住房(二室一厅,入职前会提前帮忙租好)或每个月直接打租房补贴到工资卡。

联系方式:
丁香园猎头顾问 徐老师 0571-26899733 xun@dxy.cn
职位要求
  • 临床医学

  • 本科

  • 10年以上

  • 副高

  • 未填写

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